内装工事業界における職人育成や事業拡大の課題について

当NPO法人の理事会が開催され、内装工事業界における職人育成や事業拡大の課題、今後の展望などについて活発な意見交換がなされました。

主な議題

• 内装工事業界における職人育成の取り組みと課題

• 「外注職人」と「社員職人」の関係性と今後のあり方

• 現場ごとの収支管理や給与体系の見直しについて

• 内装業界の将来像と新たなビジネスモデルの可能性

今後の方針・アクション

• 現場ごとの収支管理を徹底し、実行予算管理システムを導入する

• 給与体系を見直し、社員としての帰属意識を高める仕組みを構築する

• 元請け工事の比率を高め、下請けの仕事に依存しない体制を目指す

• 就業規則や勤怠管理など、組織としての基盤を整備する

• 女性や若手など多様な人材が活躍できる新しい内装業のあり方を模索する

議論の中では「寄せ集め集団から尖った職人会社へ」という方向性が示され、単なる施工だけでなく、顧客に新しい体験価値を提供するサービスの可能性についても言及されました。「現場の状況と会社の業績と自分の置かれている状況、気持ちと給与の最適化があった方がいい」という意見や、「CtoCの時代においても職人の価値をどう示していくか」といった将来を見据えた議論も行われました。

また、内装業界特有の課題として、現場管理や職人の働き方、収益構造についても具体的な事例を交えながら意見交換がなされ、NPO法人としても業界全体の発展に寄与するための情報共有の場となりました。

今後も定期的に理事会を開催し、内装業界の課題解決と発展に向けた活動を継続していきます。